Chargé(e) de recrutement BTP (H/F)

Le Groupe VIVIANY œuvre depuis près de 90 ans dans les métiers du BTP. Il intervient ainsi, au travers de ses différentes sociétés, dans les activités de conception et de construction de bâtiments publics ou privés, les travaux de terrassement de grande masse, les travaux de désamiantage les ouvrages d’art, les réseaux humides et secs (aériens et souterrains), le génie civil, la promotion immobilière …

Confédération d’origine familiale et acteur majeur du BTP, le Groupe VIVIANY  exerce ses activités dans le sud-est de la France avec une présence au cœur de son périmètre d'intervention pour être présent au plus proche de ses clients.

Le Groupe VIVIANY s’entoure du savoir-faire de l’ensemble de ses salariés auxquels il finance régulièrement des formations permettant l’acquisition de nouvelles compétences, l’amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l’optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, il dispose aujourd’hui de son propre parc matériel.

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Afin de renforcer son service RH, le Groupe VIVIANY recrute un(e) chargé(e) de recrutement au sein de son siège basé à MONTELIMAR (26).

En lien direct avec l’équipe RH et les différentes filiales du Groupe VIVIANY, vos missions seront :

-       Recueillir les besoins en recrutement CDI & CDD des différentes filiales,

-       Constituer les dossiers de recrutement complets (expression du besoin, fiche de poste, localisation, …),

-       Mettre à jour (ajout / retrait) des annonces sur le site du groupe et les autres sites de recrutement,

-       Effectuer le sourcing (site POLE Emploi, APEC, CVthèque, LinkedIn, réseaux sociaux, …),

-       Assurer le contact avec les agences d’emploi et cabinet de recrutement,

-       Réceptionner les candidatures (CV + Lettre de motivation),

-       Effectuer un premier filtre (sur CV ou sur appel),

-       Dispatcher les CV retenus,

-       Organiser les rendez-vous,

-       Veiller à l’envoi des dossiers de candidature,

-       Mener des entretiens de recrutement,

-       Faire un retour aux candidats,

-       Assurer la promotion du recrutement sur les différents forums / salons organisés en région,

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des nécessités de la législation, de l’évolution des procédés liés au métier et des besoins de l’entreprise.

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De formation minimum Bac+2 en RH ou équivalent. Vous bénéficiez d’une expérience réussie en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire ou service RH sur un poste similaire. Rigoureux(se), vous aimez travailler au contact de différents interlocuteurs et disposez de qualités relationnelles. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les réseaux sociaux.

Une connaissance des métiers du BTP sera fortement appréciée.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur un temps de travail de 37h / semaine du lundi au vendredi. Salaire selon expérience.

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